Как компания, базирующаяся на знаниях, мы осознаём: наши люди – наш основной капитал.

Существует несколько фундаментальных характеристик, которые мы рассматриваем как основные при выборе нового персонала:

• Аналитический склад ума
• Самомотивация
• Высокий энтузиазм, убедительность, гибкость и новаторство
• Командный игрок
• Успехи в преодолении новых испытаний
• Отличные навыки английского языка – устное и письменное общение

Те, кто желают продвинуться на высшие должности также должны:

• Продемонстрировать убедительные достижения в консалтинговом бизнесе или специфическом отраслевом секторе
• Ясные навыки лидерства
• Быть известным как отраслевой лидер или создатель мнения
• Иметь высокие достижения в области продаж в пределах отраслевого сектора

Мы приветствуем общие формы в добавок к существующим вакансиям. Во всяком случае, мы ищем персонал как для постоянной работы так и для специфических задач каждого проекта.